Twitter 宣佈:只要員工願意,就可以永遠遠端工作!
他們表示 Twitter 本身就有權力下放,以及在任何地方都能工作的企業文化,而過去幾個月來更證明了這一點。
Twitter 執行長傑克·多爾西(Jack Dorsey)今天在內部信內說明,他們決定開放讓員工「永遠」在家工作,並且迅速在官方部落格公開了這項決定。
他們表示 Twitter 本身就有權力下放,以及在任何地方都能工作的企業文化,而過去幾個月來更證明了這一點。
他們表示 Twitter 本身就有權力下放,以及在任何地方都能工作的企業文化,而過去幾個月來更證明了這一點。
Twitter 執行長傑克·多爾西(Jack Dorsey)今天在內部信內說明,他們決定開放讓員工「永遠」在家工作,並且迅速在官方部落格公開了這項決定。
他們表示 Twitter 本身就有權力下放,以及在任何地方都能工作的企業文化,而過去幾個月來更證明了這一點。
FB 創辦人 馬克祖克柏宣布,Facebook 即日起將陸續開放公司遠端職缺,今年內也會開始接受現有員工申請長期遠端工作,預計 5-10 年內半個公司將是遠端職位。
隨著武漢肺炎疫情擴散,許多地區都實行了程度不一的居家隔離作為防疫手段,也讓美國不少公司開啟了數個月的遠端工作計畫。
在經歷剛開始適應與尋找協作工具、建立遠端工作機制的過程之後,有不少公司開始看到遠端工作的好處,考慮永久提供遠端工作的可能,尤其在上下班塞車常常塞到懷疑人生的矽谷,和特別適合遠端工作的軟體服務部門,包括亞馬遜、Google、微軟、蘋果都實施了規模和期限長短不一的在家工作計畫,Twitter 更是宣布員工願意的話可以永久在家上班。
如果你想做好,一定先掌握產品的賣點,搞明白制度。
只有這樣你在後期引流到客戶以後才能夠更有自信地來接待!
如果基礎都沒掌握即使是引流成功,用戶在諮詢你的時候一問三不知,這樣就影響了我們引流的效果!
我們要能夠往好的方面積極的方面去想。
老祖宗曾經提醒我們要「趨吉避凶」,趨吉就是往好的、自己有益處的的部分去思考,要一步一步的努力去完成。
那麼避凶那就是要躲避不好的事情,如果有一些不好的念頭,你要慢慢地把它消除掉,這樣子才有辦法讓你的思考趨向正面。